完美玉柴在中国企业文化百人学术论坛上获嘉奖

时间：2024-02-26    阅读量：

7月9日至11日，由中国企业文化研究会主理的“第九届中国企业文化百人学术论坛”于姑苏揭幕，论坛的主题是“晋升治理·创举价值——企业文化评价系统成立与评价要领立异”。论坛时期，玉����APP柴做典型讲话，且玉柴申报的《怎样构建企业文化焦点理念系统》论文获企业文化科研结果一等奖。

论坛时期召开了天下企业文化设置装备摆设树模基地(单元)事情集会。玉柴集团作为天下20多个企业文化树模基地之一出席了论坛以及集会，玉柴集团党委事情部副部长何晓宇代表玉柴于论坛上作典型讲话。他先容了玉柴企业文化评价系统设置装备摆设的结果，包孕玉柴企业文化评价指标的设定、摸索、运用结果，和玉柴企业文化设置装备摆设的体系性、成效、文化理念的特点等，获得了点评专家以及预会企业代表的承认。专家以为，玉柴企业文化评价系统内容完美、布局完备，对于企业文化的评价有体系的依据以及理论根蒂根基，重人本、重效益，定性评价与定量评价相联合，具备很是好的自创价值。

多年来，玉柴看重经由过程顶层设计鞭策企业文化设置装备摆设，有用确保了企业文化与企业谋划成长相婚配，使企业文化可以或许于企业成长历程中阐扬引领作用。2014年，玉柴集团发布“二次创业”成长战略，据此，玉柴同步制订了新的企业文化战略计划，使企业文化与企业谋划成长高度交融，实现对于企业成长的引领与支撑。同时，玉柴不停夯实自身企业文化系统，玉柴企业文化系统包孕内容系统、构造保障系统、流传系统、设置装备摆设系统、评价系统等。最近几年来，玉柴企业文化系统获得了进一步充分，好比内容系统方面，玉柴在2014年提出了构建绿色价值系统，颠末一年的运转，玉柴绿色价值系统已经经初具雏形，取患了凸起的成效，进一步深化以及拓展了“绿色成长，调和双赢”焦点理念的内在。于企业文化设置装备摆设系统方面，鼎力大举推进内部企业文化树模基地的评比，奉行星级评价机制，鼎力大举开展系列企业文化勾当，同时鼎力大举开展子文化设置装备摆设以及异地文化交融等方面的引导以及实践。

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